欧宝体育下载app:营运经理有什么工作职责发布时间：2023-10-01 | 来源：欧宝体育app官方下载 作者：欧宝体育手机版app下载

  1、负责分公司运营的指导，根据分公司下达的年度指标，拟订分公司的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案，上报总经理批准后实施。

  2、负责分公司市场、销售、教学等板块各项工作的协调与推进，确保完成分公司的年度业绩目标。

  4、一直在优化营运各板块的工作流程，提升工作效率，从而提升分公司的整体管理水平。

  5、此职位作为运营线中高端岗位方向发展，有相关行业管理类或校长方向经验者优先考虑。

  1、负责门店对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度的统筹编写及培训宣贯;

  1、参与制定公司总体发展的策略的拟定，并依据公司总体发展的策略制订市场营销策略。

  2、分解制定市场拓展规划、单店提升规划、货品管理规划、人员管理规划，确保整体规划的合理性并组织执行分解落实。

  3、关注终端业绩进度状况，组织对业绩做多元化的分析并制定和落实业绩提升方案。包括：货品调配、人员调整、促销拟定及实施、形象提升等。确保销售目标的达成。

  4、依据公司的财务管理规定对应收账款、管理费用来管理，确保回款及时和管理费用合理。

  5、根据货品销售分析，制定及组织执行库存货品消化的策略，确保库存合理性及资金及时回笼。

  6、保持与一线市场的紧密接触，定期巡察各区域卖场，及时有效地发现问题并解决，增强对市场的敏感度，树立企业形象，提升产品品牌知名度

  7、制定市场优化与维护规划，并组织实施，确保市场渠道有效支持公司的经营目标的实现。

  8、负责建立详尽完善的终端各类执行标准，确保各项工作的标准化，运行及效率的提升。

  9、负责建立、优化本部门的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效。以及负责激励、考核、培训部门员工，确保部门整体素质的持续提高。

  2、五年以上市场营销管理经验，有丰富的品牌管理经验，规划能力强;三年以上品牌服装(男女装、内衣行业)企业同岗工作经验尤佳。

  4、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神;有很强的感召力和凝聚力。

  5、主见性、主动性并拥有非常良好的沟通、协调、计划、调度、指挥、组织、开拓和执行能力。

  1.建立健全运营中心管理体系和规章制度，规范内部管理及时进行业务的优化调整;

  2.具有运营管理8年以上经验，其中对照明行业生产，品质，工程技术运作统筹管理工作经验5年以上;

  7.极强的管理能力，计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，能承受较大的工作压力;

  8.主持运营中心的团队建设，领导营造良好的文化氛围，建立良好的内部沟通渠道，协调内部各部门的关系;

  9.召集，主持运营中心会议，检查，督促和协调各部门工作进展，参与对重大事项的决策;

  10.审阅运营中心相关的文件和资料，及时，准确的传达上级的指示，负责运营中心日常运营管理执行情况，监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导;

  在高级营运经理的带领下，负责城市广场商户管理服务需求的一切沟通和协调工作;

  定期召开部门工作例会，分配本部门日常工作，安排本部门员工排班和休假。保证重大工作进度符合预期(如租金催缴、物业维护等);

  强化巡场制度，协调解决物业维护、清洁以及客服层面的各项问题，建立完善的服务环境;

  4、与意向租户沟通租赁细节，收集并汇总意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料;

  5、定时进行市场调查与研究，及时了解市场新增品牌的动态情报，并根据招商需求，进行新品牌的开发工作;

  1、负责管辖公司连锁门店整体运营，依据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划;

  4、负责编制年度计划及审核月度培训计划，指导部门员工的培训，并保证培训效果，提升员工素质;

  5、监督营运主管做好各项工作的积极性并协调好租户管理工作及租户服务工作;

  6、负责现场巡视、协助客服对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决;

  1、经济管理、市场营销、物业管理等有关专业本科以上学历，综合商业体运营工作经验

  1、陈列管理：根据品牌VMD手册，跟进店铺陈列调整，帮助指导店铺调整完成陈列工作。

  2、销售管理：负责所负责品牌各类营销方案的制定与跟进执行，对接品牌各项活动方案落实到门店，协助总监制定区域营销方案的制定

  3、培训管理：负责协助总部组织的员工素质培训，自行组织并且开展办事处员工企业文化、销售技巧、产品知识等方面培训。

  4、商品管理：推广全品类理念，依据公司考核制度制定相关激励方案;负责区域自订款制度执行的跟进落实，并制定切实有效的激励方案，确保区域完成相关制度考核;控制区域发销比完成率。

  5、会员管理：制定区域会员维护方案，推广会员管理，跟进办事处及店铺执行落实。

  6、微商城管理：负责区域微商城管理，及时对接集团微商城各项活动及任务指标下达到办事处和店铺，并实时跟进销售情况，确保区域微商城任务完成，定时进行微商城相关培训。

  1、熟悉商品管理，熟悉SPA专业相关知识，了解时尚美学相关知识，熟悉市场规则、服装搭配及陈列。

  2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决实际问题的能力;具有团队合作精神和领导能力;具备较强的沟通能力、组织协调能力、计划和执行能力、富有正能量，抗压力强。

  3.建立健全营运管理和培训系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的营运架构体系;

  6、善于人际沟通，协调能力强，有管理、激励、培训能力，有很强的感召力和凝聚力;

  7、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提升工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护公司利益;

  8、开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为公司管理决策提供参考依据，依据市场状况及时作出调整经营策略。

  1.根据公司运营规范要求，制定项目运营策略及系统的数据规范，并对运营工作进行协调和推进;

  2.组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，研究并提出优化经营模式;

  5每日不定时巡视检查大厦，确保大厦公共秩序安全，环境清洁美观，无消防、安全隐患;

  6以诚恳耐心态度处理租户投诉事件，并跟进及记录事件经过，及于适当时候汇报运营经理将事件尽快解决处理;

  1、负责公司美食广场项目前期筹备，开业及开业后的运营管理，并制定完整的运营管控体系;

  2、负责各商铺日常运营管理工作，并就现场经营品质、服务规范、陈列卫生、安全防范等制定营运标准并监督执行;

  5、能根据已有的运营情况，制定管理措施并逐步的提升运营服务质量，进行相对有效的优化调整;

  2、30- 45岁，同行业5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验;

  5、熟悉物业管理相关法律、法规，各类型物业项目的管理流程及方法，能根据项目目前存在的问题提出有效的改进措施;

  6、按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标;有良好的服务意思，较高的职业素养以及责任感，为人热枕，工作认真;