欧宝体育下载app:原来如此！一文了解华为职工薪酬与等级发布时间：2023-12-31 | 来源：欧宝体育app官方下载 作者：欧宝体育手机版app下载

  集微网音讯（文/数码控），近来知乎简介为华为技能有限公司成都研究所H3C认证网络工程师@博尔济吉特氏-赵发文向外界介绍了华为职工薪酬与等级的差异。

  首先是华为各级职工的规范岗位薪酬，咱们正真看到华为将职工分为13~22级，每个等级又分为A、B、C三等，华为一级部分主管或副总裁在22C～21B之间，二级部分总监20A～20C，三级部分主管19A～19C。

  接下来是任职资历，13C以下是出产线上的操作工的等级，应届本科生最低等级便是13C，2004年进入华为的本科生现在大多15A～15B。

  华为任职资历和技能等级是挂钩的，规定为技能等级+13=任职资历，如技能等级3A，任职资历为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配的。

  最终是年收入，这儿所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的职工，他进入华为今后的前四年的每年收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万(注：待承认普遍性)，这个距离是股票和奖金形成的。

  看完了华为工程师泄漏的华为职工薪酬与等级的状况，你作何感触？是否有想进入华为公司的激动？（校正/叶子）