欧宝体育下载app:工作三年后才看清国企和私企的5点差别希望你没选错发布时间：2024-02-01 | 来源：欧宝体育app官方下载 作者：欧宝体育手机版app下载

  有人说，普通大学的学生毕业后，就等于“失业”。这话虽然难听，但对于普遍面临就业问题的大四毕业生来讲，这确实是真实情况。

  有些学生觉得，无论是去私企还是国企，只要自己认真负责，都会有不错的发展。这种想法有些天真，私企国企的差别，工作三年后会看得一清二楚。

  关于去国企还是私企，让很多学生感到头疼。对于站在“金字塔尖”的优秀学子们来说，不必为这种事情发愁，因为这种优秀的人才很早就会被企业挖走。

  和导师关系不错的学生，也会被推荐给部分企业，还有一类学生，家长早就为他们安排好了出路，他们也乐于接受这样的选择。

  现在最茫然的，就是那些既不十分优秀也没有人脉的学生，他们会在国企和私企的道路叉口茫然徘徊，最终选择一条走向社会的道路，但应届生的身份仍然会让他们受到颇多限制。

  国企这种铁饭碗一直都是大学生追捧的岗位，越是受追捧，竞争就越大，想要在国企中脱颖而出，并不那么容易，不仅要靠自身能力，还受很多因素的影响。

  从整体局势分析，无论是国企还是私企，都有其自身的优势和劣势，就要看大学生们怎么样做选择。

  另外，国企和私企不仅在工作内容上有所差别，薪资差距更是天翻地覆。选错了，以后的日子过起来也不会太舒适。

  小轩是二本学历，毕业之后，他有机会进国企，但觉得私企更有挑战性，最终选择去私企工作。工作了三年之后，小轩发现国企和私企的差别很大。

  国企和私企的工作性质是不同的，私企是以盈利为主，谁能给公司带来利益，谁向上爬的空间就会更大一些。

  而国企则是以服务类的工作偏多一些，换言之，就算有再大的本事，晋升的空间不会太大，有一种“有力气没处使”的感觉。

  在大家的印象当中，国企一般都是铁路局、银行这类单位，想要进国有企业，要么真有本事，要么有“门路”，同一个岗位竞争压力非常大，不仅竞聘者自身要非常有能力，还应该要考虑诸多因素。

  私企就很简单，市场要说明，私企就会拥有什么样的岗位，对于刚毕业的大学生来说，私企具有很广泛的选择，入职门槛相对较低。

  市场的急速变化，致使很多私人企业的效益也出现波动，效益好的私企，福利待遇远超国企，只要员工踏实肯干，可以干到退休。效益不好的公司，别说奖金福利，工资能发出来就已经很不错了，更糟糕的是，可能没拿到工资就面临着企业倒闭，自己不得不重新找工作。

  国企之所以被称为“铁饭碗”，是因为正常的情况下不会倒闭，每月准时开工资，很少让员工加班，工作很稳定，只要认真负责，就不需要过多的担心下岗。

  国企员工的收入很“稳定”，虽然很多国企都是实行工资加绩效的工资结构，但绩效并不会太多，并不是干得越多收入就越多，每个岗位都会受到一定限制。

  而私企则是能者多劳，年薪几十万的人不占少数。换句话说，只要有能力，薪资不是问题，员工越努力，给老板创带来的利润就越多。

  私企“弹性”工作制度，只要有客户，随传随到，但很少有双休的私企，大多数都是单休，有时候周末和节假日也要加班。

  国企最让人羡慕的地方恐怕就是双休了，朝九晚六，是大多数私企员工羡慕不来的。国企职工有时候也会加班，但是会给加班费，节假日加班也会有多倍工资。

  国企和私企之间的选择，主要看求职者是怎样的性格，敢不敢承担相应的责任。因为越是私企，稳定性就越差，不敢承担风险的人不太适合在私企工作。

  不过私企的门槛较低，对于一些学历低的学生来说，选择一家有实力的私企，也能轻松实现人生理想。

  国企的门槛较高，适合学习能力强的学生，能够最终靠考试的方式进入国企。上岗之后，要对自己的工作负责，经过几年的发展，会得到晋升。

  不过国企的工作比较枯燥，挑战性小，如果学生有很强的韧性，希望自己毕业后能够赚“快钱”，建议还是不要选择国企，而是应该去私企工作。