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欧宝体育下载app:「煤炭科学研究总院(CCRI)怎么样?」-看准网发布时间:2022-08-20 09:50:55 | 来源:欧宝体育app官方下载 作者:欧宝体育手机版app下载

  外地硕士以上学历应届生满足年龄要求可以争取北京户口,工作时间相对固定,每天8小时,待遇水平早机械专业属于中上水平,可以自行学习沿着工程师、研究员路线进行发展,比较鼓励科学学术研究。

  煤炭行业前列、机械行业中等水平、未来发展前景一般,优势在于煤科院有强大的技术积累和资源支撑,项目好做、公司也有钱愿意支持科研研究。

  按部就班,国企体制。年轻人业绩出色可以获得晋升。 公司基层人际关系较简单,人员结构稳定,一般没有太多上升空间,工作出色,能力较强的人获得领导认可后可以晋升。

  经常加班。 公司考勤制度人性化(年假、事假、调休情况等比较灵活)。 工作环境好,同事比较热情。

  整体发展较差,没有定位,科研单位的困局,仁者见仁吧,没有过高追求的女孩子来这里也是一个不错的选择,毕竟稳定,能解决户口。

  有,年底发,平时较低,体制原因,年终奖会受到当年的业绩影响,当然大锅饭还是有的,不会偏离太多,最终还是看整体年收入的,关注年终奖没有意义,平均人均8000-10000月收入。

  会做人的人,纯靠技术除非做到比较牛的程度,总的来说比较讲究按资排辈,来的晚的博士一般不见得比来的早的本科混的好。另外有的分院研究气氛不太浓,因为改成了企业性质,单位领导更关心的是能够拿到项目,但是跑项目限于国企的体制,不像私人企业灵活,一般报价比较高,公关能力比较差,大都还是煤炭行业内的客户比较多,纯靠市场化跑项目下来的不太多。 考勤不严,有事情半天不来和办公室同事或者是和部门领导打个招呼就可以,一般不会有大问题。出差比较多,但是工作压力总的来说,如果想混下的话,还是挺轻松的,领导一般是能干的多给安排工作,不能干混日子的反倒给安排的少,但是到年底多出来的那点奖金也真心弥补不了工作量的差距。收入就属于饿不死人,但是想靠工资买房没希望,不过单位多得是煤炭行业的二代和煤老板的二代,所以有钱人还是挺多的。

  煤炭行业顶尖,收入还可以,接触项目比较好,能学到技术,积累经验。公司比较稳定,未来可能会越来越好。比较推荐。

  出差多,在京时间少,做的项目越多收入越多,长期在现场比较辛苦,比较适合硕士工作,博士经常拿到户口就离职。

  可以学习很多技术方面的东西,适合喜欢做项目的人。可以接触到许多十二五十三五的大项目,也有机会出差到集团下其他的研究所分公司。团队环境非常好,大家都特别友善。食堂的早餐非常好,既便宜有好吃。

  有年终奖,年终奖还不少,春节前后发。发20%的年收入工资。 有很多科研项目,科研氛围也不错。 有职称评定,可以评工程师,高级工程师。 但是有一点,近几年煤炭形势不好。 煤科院业务受到不小的影响,员工工资也受到影响。 正在变革,转型中。

  单位平台高,可以接触比较高级别的课题,多参与可以很容易评职称,也可以学习到一些研究方法和项目管理经验;不过软科学利润低,待遇一直不太好,除了领导基本都是年轻员工,有资历的员工都跳槽走了。

  严谨,负责;做事情十分认真,科研人的逻辑思维还是十分清晰的。具有凝聚力,敢于往前走,能够团结一致。

  培养了吃苦上进,团结无畏的精神。提供了更高的科研平台,同时开阔了眼界,接触了国家级的科研项目和国家级专家大牛,培养了科研素养。

  分情况,目前行业有点紧张,不过毕竟是国家的企业,加班还好.有补助.如果能熟练掌握业务,就可以比较自由把握.

  新人.前景虽然不会像天然气那样,但是也不会差,毕竟国内还是煤炭口多.优势就是国家企业.比较稳定.家里人也比较安心.主要是在城市里面,交通也比较方便.希望有用。

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