行业动态
您的当前位置是:首页 > 新闻中心 > 行业动态

欧宝体育下载app:精细化管理在企业管理实践中的运用研究发布时间:2024-06-20 10:16:30 | 来源:欧宝体育app官方下载 作者:欧宝体育手机版app下载

  商品流通的无序竞争、内部竞争和发展的内卷化,都会给企业的价值创造和增值产生掣肘。管理人员既要在宏观上把握好时代脉搏,领导企业在正确的道路上实现智慧和时代化转型,还需从微观视角出发,对传统的管理模式进行创新和优化。即通过合理运用精细化管理,对企业的管理成本进行科学控制,对员工的思想和行为进行正确引导,以此构建一个现代、开放、健康、和谐的管理环境。

  精准定位组织决策,建立完整企业管理机制。管理人员需在产品研制和生产、人力资源管理、财务管理等核心业务上做好机制建设和完善,根据工作内容和岗位责任,分别制定科学的管理规范、制度、标准和考核制度。构建完善和科学的企业管理机制,在各个层面都能实现精细化管理。精细化管理在企业管理实践中的运用,必须依托夯实的管理基础。因此,企业一定根据整个营商环境,以及自身的优势和不足,精准定位组织决策,在管理实践中有目标和有方法的运用精细化管理。

  根据企业未来的发展目标,选择正真适合的管理方法。管理的根本是对人性的再认识,需利用合适的管理方法,对人的意识形态和工作行为进行正引导。企业实践管理中运用精细化管理时,应依据自己的发展目标定位,制定多样化的管理方法。以此为承载体,更加具体和多渠道的使用精细化管理。例如,企业可利用高薪激发人才的自我驱动。设计儒家式的管理方法,将最优质的人才放置在合适的岗位上。或者,管理者可借鉴法法思想,制定法家式的管理方法,在各个工作流程和环节中。严格的运用精细化管理模式。即纪律严明、奖罚分明的推进各项管理工作在运用精细化管理模式的整一个完整的过程中,做好制度建设和实施,规范化和精细化的开展经营和管理活动。

  发挥技术要素驱动作用,构建智慧化的管理平台。互联网时代下,企业主动创新管理模式和方法的过程中,既要注重引进先进的管理理念和模式,还需最大可能的发挥技术要素的驱动作用。建议企业将精细化管理和现代信息技术进行科学融合,构建智慧化的管理系统和平台。一方面,利用现代化的操作平台,突破时间和地域的限制,实现无纸化和虚拟化的办公。另一方面,在定岗定责、制度建设、策略实施等方面,应发挥精细化管理的作用。在人力管理、产品生产、技术集成创新、财务审核等工作内容上都需细化处理,基于现代化的管理平台,模块化和精细化的推进和落实各项工作。依托互联网空间和传统工作场景,双渠道和多方法的使用精细化管理。企业应根据战略需求和市场背景,设计具备灵活性和与时性的新型管理模式。精细化管理在企业管理实践中的运用,不应墨守成规,过度强调精和细,还需对市场环境及时作出反应和反馈,灵活的进行精细化管理。

  激发职工的自我驱动力,实现所有人员深度参与目标成本管理精细化管理的应用,需能达到降本增效的目标。企业应组织和鼓励所有人员深度参与到目标成本管理中,保证各个部门都能有效的控制管理成本。管理层和决策层,需在绩效考核体系设计、薪酬待遇决策方面,科学的融入精细化管理。根据公司的经营范畴和竞争优势,制定的科学的薪酬制度,并生成合理的制度落实监督管理机制,最终实现多劳多得,不劳淘汰的管理目标。管理人员需将职工的利益获得与组织的成本控制进行科学的融合,促使员工自觉的节省办公资源,并在各自的岗位上发挥作用和价值。

  只有充分激发员工工作的自我驱动力,才能在各个岗位和管理阶段发挥精细化管理的作用和价值,对管理成本进行相对有效控制的同时,能全方面提高企业管理质量和效率。

  深度推进以人为本管理理念。注重在管理细节中凸显精细化管理优势人才是企业创新发展的核心竞争力和主要驱动力,必须对各个岗位的员工做合理的差异化对待。利用精细化管理,对工作内容和岗位细化。将责任落实到具体的人与岗,以保证更加清晰和明确的给予奖励和惩罚。企业应深度推进以人为本理念,并与精细化管理模式做到合理对接,在具体的工作细节中凸显精细化管理的优势。管理人员需对技术岗、行政岗、服务岗等分别制定科学的岗位职责和管理制度,在推进具体的经营和投资项目的过程中,需生成多样化的工作标准和流程。如针对技术岗的管理。不应过多纠结在考勤管理,应以职工的实际的技术创新贡献为标准进行工作质量评价。而对于行政岗和服务岗的管理,企业必须细化工作内容,生成统一的服务标准和工作时段,以保证充分发挥岗位职能优势和价值。精细化管理在企业管理实践中的运用,必须区别岗位与人员的差异化特征。有层次性和针对性的进行精致和细化管理。不建议采用统一标准和“一刀切”,应根据企业在不同时期的发展策略和各部门的作用发挥,合理的使用精细化管理。

  总之,现代管理语境下,精细化管理的运用必体现现实性和时代性。企业应对内部员工的行为特征和需求建立正确的认识,以此科学的对制度进行细致化和人性化的创新。管理人员需根据内部控制机制和管理环境的特色,在各项工作内容和环节中合理融入精细化管理模式。最终,应最大程度激发职工工作积极性,促使他们全身心的参与到企业改革中。企业应在各个方面体现以人为本,在精准化控制企业管理成本时,应对员工做到合理和正确的奖励和惩罚。( 张东一)

  民革山东省第十四次代表大会开幕 万鄂湘致贺信郑建邦李干杰致贺词葛慧君出席 5月9日上午,中国革命委员会山东省第十四次代表大会在济南开幕。大会总结过去五年的工作并规划今后五年的目标任务,选举新一届的民革省委会,选举出席民革第十四次全国代表大会的山东代表。…

  李干杰在菏泽调研时强调 狠抓质量安全工作 切实保障人民群众生命财产安全

  5月7日,省委书记李干杰在菏泽市调研时强调,要深入贯彻习重要指示精神,坚持以人民为中心的发展思想,狠抓质量安全工作,切实守牢安全底线,保障人民群众生命财产安全。 鄄城县旧城镇六合社区位于黄河滩区内,是就近淤筑村台建设的滩区搬迁社区。…

  山东省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作电视会议召开 周乃翔出席并讲线日下午,在收看全国新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议后,全省新冠肺炎疫情防控工作电视会议召开,深入学习贯彻习关于统筹推进疫情防控和经济社会持续健康发展的重要指示精神,认真落实全国新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议精神,落实省委部署要求,分析当前疫情防控形势,对疫情防控重点工作进行安排部署。 省委副书记、省长周乃翔出席会议并讲话,王书坚、范华平出席。…

  省委常委会召开会议 传达学习习重要讲话精神 研究疫情防控、科学技术创新等事项 5月6日上午,省委常委会召开会议,传达学习习在4月29日中央政治局会议、5月5日中央政治局常务委员会会议、中央政治局第三十八次集体学习时的重要讲话精神和对湖南长沙居民自建房倒塌事故作出的重要指示精神,研究审议有关工作事项。 省委书记李干杰主持会议并讲话。…

  今天(5月6日)下午,山东省委召开专题协商会议,深入学习贯彻习对山东工作的重要指示要求,就中国山东省第十二次代表大会报告关于今后五年经济社会持续健康发展目标任务,与省各派、工商联负责人和无党派人士代表进行专题协商,征求意见建议。 山东省委书记李干杰主持会议并讲话,省政协主席葛慧君、省委副书记杨东奇出席。…

上一篇:充电桩运营流程 下一篇:王坪发电公司四措并重抓实精细化运营办理