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欧宝体育下载app:陕煤红柳林矿业公司:“全国企业党建创新优秀案例”背后的奋进密码发布时间:2022-08-08 | 来源:欧宝体育app官方下载 作者:欧宝体育手机版app下载

  日前,从中国企业发展论坛第五次企业党建(案例)研讨会上传来喜讯,红柳林矿业公司《一颗红心,感党恩、听党话、跟党走》党建案例和该公司综采一队党支部《“红”心融煤海》党建案例成功入选“(2022)全国企业党建创新优秀案例”。近年来,该公司坚持党建领航、融合聚力、铸魂赋能,抓基层、打基础、固根本,不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

  “党建工作,做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,我们要与时俱进地创新党建工作的模式、方法、载体……”该公司党委书记、董事长张宏谈及党建工作时说道。

  近年来,该公司始终将贯彻落实习总书记重要指示批示精神作为改革发展“第一遵循”,将贯彻执行省委省政府、省国资委党委决策部署作为实干奋进“第一动力”,将贯彻落实陕煤集团各项决策部署作为“第一机制”,第一时间研究讨论、安排部署、贯彻落实,实行“台账化管理、项目化推进、清单化销号”;以陕煤集团新时期党建“四化”工作体系为指导,聚焦“让党建成为看得见的生产力”,进行深入研究探索并取得显著成效。《一颗红心,感党恩、听党话、跟党走》党建案例,紧紧围绕习新时代中国特色社会主义思想,以国有企业深化改革三年行动为契机,结合陕煤集团发展战略和“931”高质量发展实际,深入分析“六融八促”党建品牌、深耕细耕陕煤集团“奋进者”文化、厚植细育“红柳文化”的背景意义、品牌构建和实践成效,让“一颗红心,感党恩、听党话、跟党走”深入人心、融入日常,在潜移默化中把这一理念内化于心、外化于行。

  “只要扫一下二维码就可以了解党领导中国革命、建设、改革、发展的历史征程……通过对功能布局的细微设计,让党史知识看得见、摸得着。”该公司党委副书记、总经理常波峰介绍党建文化园时说道。2021年7月1日落成的党建文化园成为周边单位最向往的网红“打卡地”。

  近年来,该公司通过叫响一个品牌、探索六项融合、做实八项工程,全面发挥党委“把方向、管大局、保落实”政治核心作用,调动基层党支部的战斗堡垒与党员的先锋模范作用。理论层面,持续巩固深化“第一议题”制度,建起党委、支部、党员三级联动学习链条,实施巩固拓展党史学习教育常态化、长效化制度,落实班子成员指导分管部门、联系基层单位、走进基层支部“三个责任”,切实打通贯彻落实“最后一公里”,深化理论和实践研究,坚决保障三个示范创建等重大工程“后墙不倒”,国企改革三年行动等重点任务快速落实。实践层面,通过“六个红柳林”主题宣传教育,系列主题特色活动等深耕“红心、橙光、金徽、绿剑、墨香、青荷、蓝盾、紫荆”八大工程,在政治、思想、组织、队伍、文化、廉政、制度、群团八个方面协同发力,有力确保党建工作在重点领域、关键环节的作用发挥看得见、摸得着、可衡量,从而形成了高质量党建引领推动高质量发展的长效机制和稳健格局。截至目前,“五园”基本建成,“同心庆七一、喜迎二十大、永远跟党走”主题党日活动,“共享安全红利·共建一流企业”“喜迎二十大·助力安全月”等特色活动成为党建引领企业高质量发展有利见证。

  党建强则企业强,党建兴则企业兴。上半年产量同比增长8.24%,各项生产经营指标创历史新高;“矿山工业互联网”平台入选国家工信部主管媒体发布的“2022特色工业互联网50佳”榜单;井下空气质量革命成效初现,立体生态修复示范园鸟语花香,党建展厅、数字党建展馆加快建设中……通过全面实施党建工作,为高质量发展铸魂赋能。

  近年来,该公司落实全面从严治党主体责任、“三重一大”决策、党委前置研究讨论“三个清单”,建立了责任明晰、有机衔接、上下联动的党建工作体制,完善了“党、政、工、团”相互关联、互为支撑的党建工作机制,统筹推进“党建工作整体安排+组织、团委等各专业年度工作要点+工作清单、细则”的“1+N+S”一揽子工作要求,创新了“3+N+1”党建工作模式,真正把党建工作“软任务”变为“硬指标”。截至目前,完成了26个党支部换届选举,打造了25个活动阵地,配齐配足“三懂四会五过硬”党务人才队伍;党员示范岗、青年先锋队、志愿者队伍等在安全生产、科研攻关、疫情防控、文明创建等工作中听党指挥、闻令而动,以实际行动做到“请党放心、强国有我”。

  据了解,2022年度全国企业党建创新优秀案例征集活动由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社和《非公有制企业党建》杂志共同发起,旨在推动国有企业和非公有制企业党建创新发展。后续,有关案例将收录进红旗出版社出版的《全国企业党建创新优秀案例文集》。(李波、宁昕)返回搜狐,查看更多

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